トラブル回避
日本転職の失敗パターン5選：能力ではなく順序で分かれる
退職先行、文面の未確認、日本語の過信など、繰り返される失敗パターン5つの構造と初期サイン、回避の順序を整理します。
GUIDE
日本就職ガイド
日本就職の基礎
経歴職の日本転職ロードマップ：退職を最後に置く5ステップの順序
在職中の準備からオファー・COE・入国まで、経歴職の日本転職5ステップの順序と時期別の確認ポイントを整理します。
企業データ解説
女性管理職比率のデータで見る日本企業の文化
有報の女性管理職比率などのDEI開示と、組織文化の読み解き方。
トラブル回避
求人票の文面解剖：実際によく見る7つの文言、こう読む
「アットホーム」「週休2日制（当社カレンダーによる）」「みなし込み月給」など、実際の求人票の文面7つを例文のまま解剖し、確認質問に変換します。
トラブル回避
日本転職 契約前チェックリスト10選：オファー承諾の前に確認すること
年間休日・みなし残業・試用期間から入社日とCOEスケジュールの整合まで、オファー承諾前に書面で確認する10項目です。
企業データ解説
業界別平均年収ランキング：韓国人が多く就職する業界はどのあたりか
厚生労働省の賃金統計で見る業種別平均年収と、IT・製造・サービスなど韓国人が多い業種の位置づけ。
企業データ解説
平均勤続年数が短い＝悪い会社？ データを誤解なく読む方法
有価証券報告書（有報）の平均勤続年数が短いときに考慮すべき業種・M&A・採用拡大などの要因。
企業データ解説
有価証券報告書（有報）で見る日本企業：平均年収・平均勤続年数のデータを無料で見る方法
有価証券報告書とEDINETで平均年収・平均勤続年数などを無料で調べる方法。
トラブル回避
困ったときの連絡先：労働基準監督署・外国人相談窓口リスト
日本で労働・ビザ・生活の問題が起きたときに連絡する公的相談窓口（労働基準監督署、MOFA〔外務省〕など）。
トラブル回避
外国人採用に慣れている会社を見分ける方法
外国人採用・ビザサポート・多言語案内など、求人票や面接で確認できる客観的な手がかり。
トラブル回避
労働条件通知書：入社前に必ず受け取るべき書類
労働条件通知書の法的義務、記載項目、入社前の確認チェックリスト。
トラブル回避
雇用形態の解剖：正社員・契約社員・派遣の違いとビザへの影響
正社員・契約社員・派遣の違いと、就労ビザ・労働条件通知書の確認。
トラブル回避
試用期間6か月、条件が異なる場合があることをご存じですか
試用期間中の給与・条件の違い、6か月の試用期間の一般的なパターンと確認事項。
トラブル回避
「完全週休二日制」と「週休二日制」：一語の違いが生む大きな差
完全週休二日制と週休二日制の違い、年間休日の確認。
トラブル回避
日本の求人票の読み方：要注意表現10選
日本の求人票によく見られる要注意表現10選と、その確認方法。
トラブル回避
みなし残業とは：韓国の包括賃金制との共通点と違い
みなし残業と韓国の包括賃金制の比較、固定残業代の確認ポイント。
お金と生活
退職金がない会社もある？ 日本の退職金制度
退職金制度、法定義務かどうか、求人票・規程での確認方法。
お金と生活
日本の年末調整と住民税：2年目に手取りが減る理由
年末調整と住民税の特別徴収によって2年目の給与が減るメカニズム。
お金と生活
韓国への送金：手数料と為替レート、知っておくべきこと
日本から韓国へ送金する際の手数料・為替レート・方法の比較、税金・外国為替規定に関する参考事項。
お金と生活
日本の昇給文化：初任年収が低くても問題ない場合、問題がある場合
昇給の周期・方式、初任給が低くても受け入れられる条件と、注意すべき場合を整理。